第677章 管理团队升级：桃源村的文书招募

    第677章 管理团队升级：桃源村的文书招募 (第1/3页)

    理事会的成员结构也在逐步调整。

    去年谢长河身兼数职，忙得脚不沾地，招了略识字写字的李平做文书，帮忙整理登记名目。

    但随着村里产业扩张和外来务工人员激增，流动人口登记、用工合同、纠纷调解等事务暴增，谢长河深感力不从心。

    在最近一次的理事会上，他提出：

    “我一个人实在转不开了，光是登记新来的外来工，核对用工天数，分发工钱，就占了大半天。

    更别说还有村里各类登记、分红核算、往来账目，以及时不时要接待县里的劝农使、户房书吏，准备汇报文书……每一样都马虎不得。”

    理事会商议后，一致决定支持谢长河招募几名“跟班文书”进行培养，以解燃眉之急，并为村子未来的规范化管理打下基础。

    于是，桃源村迎来了史上第二次面向外界的“人才引进”招募会。

    有了第一次桃源学堂招募先生的经历，这一次理事会的“人才招募”则显得更加的游刃有余了。

    一张由谢秋芝亲手绘制的大型招募广告，被醒目地摆放在了奇珍坊大门旁。

    这广告画的背景画是桃源村委楼全景：

    青砖灰瓦的两层村委楼在春日阳光下显得庄重而有序，楼前广场上村民往来，整体构图既展现了乡村的宁静美好，又透出一股蒸蒸日上的活力。

    画面上方是用端庄楷书书写的大字——“桃源村理事会文书招募”。

    下方则详细列出了招募条件与福利待遇：

    招募职位：村理事会文书（若干）

    任职要求：

    品行端正，身家清白，无不良嗜好。

    年龄十八至三十五岁，身体健康。

    需识字断文，精通算术者优先。

    耐心细致，有责任心，具备良好的对接能力。

    备注：前来应聘者需接受面试、笔试，通过后方被录用，介意者勿扰。

    福利待遇：

    月俸：基础月钱二两银子起，根据能力每月

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