第168章 顾盼打造新队伍，李磊开发建材城

    第168章 顾盼打造新队伍，李磊开发建材城 (第1/3页)

    新的万恒广场。

    这六个字在顾盼的脑海里盘旋，激起的波澜，远非平静的湖面所能比拟。

    那不是一个机会。

    那是一封战帖。

    是张董，是整个万恒集团，向市场发出的战帖。

    而她，顾盼，要做的就是接下这张帖。

    并且，把它打得漂漂亮亮。

    为此，她需要一支能征善战的军队。

    顾盼回到办公桌前，指尖轻点，调出了公司的人事档案。

    她的目光精准地落在一个名字上——王晴。

    店里最资深的员工之一，两个孩子的母亲。

    做事麻利，八面玲珑。

    最重要的是，她足够沉稳。

    顾盼需要一个副手，一个能镇得住场子，在她抽身乏术时能独当一面的大将。

    处理完这件事，顾盼又亲自拟定发布了新的招聘启事。

    这一次，招聘要求上多了一条格外醒目的备注：欢迎优秀应届毕业生。

    消息一出，最先骚动起来的是店里的几个宝妈员工。

    她们凑了过来，半是玩笑，半是试探。

    “顾总，咱们这儿也要来小年轻了？我们这些老的，是不是要被淘汰啦？”

    说话的是财务张姐，管着店里的流水，性格也最是直来直去。

    顾盼笑了，给她们一人倒了杯水。

    “张姐，你想什么呢？”

    “你们是咱们‘好运’的定海神针，是压舱石，谁也替代不了。”

    “我招些新面孔进来，是想培养成未来的店长。以后咱们的店要开遍全城，总不能让我一个人跑断腿吧？”

    开遍全城？

    几个宝妈面面相觑，都从对方眼里看到了难以置信的震惊。

    她们以为现在的规模已经是极限，没想到在老板的蓝图里，这仅仅只是一个开始。

    “顾总，您这是要建一个好运集团啊！”

    顾盼但笑不语。

    她要的，不止是一个集团。

    她要的是一个标准。

    一套可以被无限复制的，关于成功的标准。

    从员工培训手册，到店面陈列规范，再到客户关系维护体系……

    每一个环节，每一个细节，都要做到极致的标准化。

    如此一来，无论未来在哪里开新店，她只需要把这套班子派过去，就能在最短的时间内，让

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