第251章 航天从回收火箭开始? (第2/3页)
很有想象力!
“王总,怎么说?怎么个不急法?”胡不言听完王总给出的确切答复,关切追问。
这关系到战略投资与并购部的后续动作,必须问清楚。
“首先,我们要解决资质问题,争取政策支持。”王诩沉声回道,“我计划在今年的两会上,提交‘鼓励民企进军航天、大力支持商业航天’的提案,希望政府能够开放准入门槛,至少……”
稍稍停顿了一下,王诩笑道:“至少要拿到一个航天试点企业的名额。”
说到这里,王诩将目光转向高级副总裁、政府关系主管谢文峰:“这件事,也需要政府关系部这边多跑一跑。”
谢文峰沉着点头回道:“王总,我一定做好这件事。”
“好。”王诩颔首,然后说道,“今年人大会议时间是3月5日到3月13日,正协会议时间是3月3日到3月12日,距离现在还有一个月。这一个月的时间,也不能浪费了,人才可以先招起来。”
首席人才官莫婷主动接话道:“王总,航天研发具有高机密的特性,招聘的时候,是否要对海外人才加一道审核?”
这个提议让王诩顿时眼前一亮。
他当即赞道:“莫总的忧患意识和保密意识非常敏锐,很值得大家学习。”
随后,他看向在座一半以上有海外学习和工作经历的高管们,沉声说道:
“时代在发展,形势在变化。
相信大家应该都知道,美利坚亡我之心不死,一直在搞‘别针’之类的计划,试图渗透我们,搞意识形态输出与颠覆,并窃取高科技、高价值情报。
去年,集团内部抓出了三个商业间谍。
这三人有一个共同特点,即具有海外学习和工作的背景。
群星科技成立到现在还不到两年,美利坚就下了如此大力气发起渗透。
以后随着集团规模的不断增长,肯定还会更加卖力。
因此,我们必须从现在就提高防范意识。
而莫总的提议,就是一道从源头就开始构筑的保险,很值得推广,而且必须大力推广。”
说着,王诩再次看向莫婷:
“我们不因噎废食,彻底拒绝海外人才的引进。
但是在引进的时候,一定
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