第177章暗流涌动与职场新局 (第2/3页)
的竞争力，为公司带来更多的利润。而且，我们可以根据公司的实际情况，合理安排基金的规模和使用方式。”
经过一番讨论，最终高层们达成了共识，决定推行“员工成长基金”方案。
员工反应与激励
方案公布后，员工们的反应各不相同。大部分员工对这个方案表示欢迎，他们觉得这是公司对他们的一种认可和支持。
“这个基金太好了，我一直想参加一些培训课程，提升自己的技能，但是一直没有机会。现在公司提供了这个机会，我一定要好好把握。”一位员工兴奋地说道。
然而，也有一些员工对此持怀疑态度。他们担心这个基金只是一个噱头，公司并不会真正落实。
“谁知道这个基金是不是真的有用，说不定过一段时间就没了。”一位员工小声嘀咕道。
为了消除员工的疑虑，九里香和林晚组织了一系列的宣传活动。他们在公司内部举办了讲座，详细介绍了“员工成长基金”的使用方法和申请流程。同时，他们还邀请了一些已经受益于类似基金的员工分享经验，让大家更加直观地了解这个基金的好处。
在他们的努力下，员工们逐渐对“员工成长基金”有了信心，纷纷积极报名参加相关的培训和学习项目。
国际布局的契机
与此同时，龙胆草决定拓展海外市场。他看到了国际市场的巨大潜力，认为“五彩绫镜”项目在海外市场有着广阔的发展前景。
“我们不能只局限于国内市场，要把目光放长远。海外市场对数据隐私保护的需求越来越大，我们的‘五彩绫镜’正好可以满足他们的需求。”龙胆草在公司的战略会议上说道。
曹辛夷凭借自己的留学背景和丰富的商业经验，加入了海外市场拓展项目组。她对国际市场有着深入的了解，能够为项目组提供很多宝贵的建议。
“我们要制定一个详细的海外市场拓展计划，包括市场调研、产品定位、营销策略等方面。而且，我们还要考虑到不同国家和地区的文化差异和法律法规，确保我们的产品能够顺利进入海外市场。”曹辛夷说道。
龙胆草对曹辛夷的能力十分认可，他把很多重要的任务都交给了她。在曹辛夷的带领下，项目组开始了紧张的筹备工作。
情感的微妙变化
在公司内部，情感的暗流也在悄然涌动。龙胆草在与林晚并肩作战的过程中，对她产生了复杂的情感。林晚的聪明才智和坚韧不拔的精神深深地吸引了他。
而曹辛夷也察觉到了龙胆草对林晚的特殊关注。她并没有因此而生气或者嫉妒，而是选择了坦诚沟通。
“龙胆草，我知道你对林晚有不一样的感觉。我不想和她争什么，我只是希望我们能够公平竞争。我也会努力让你看到我的优点。”曹辛夷对龙胆草说道。
龙胆草看着曹辛夷，心中有些感动：“曹辛夷，你能这么想，我很欣慰。我现在也还没有确定自己的感情，但是我会认真对待的。”
林晚也感觉到了公司里这种微妙的情感变化。她并没有刻意去迎合或者
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