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第171章“五彩绫镜”计划的新挑战

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    第171章“五彩绫镜”计划的新挑战 (第1/3页)

    项目启动的小波澜

    “五彩绫镜”计划在一片期待与紧张的氛围中正式启动。姚浮萍作为牵头人,迅速组建了核心研发团队,林晚凭借对荆棘科技技术弱点的了解,顺利加入其中。然而,团队内部并非完全接纳林晚。

    在项目的第一次核心会议上,当姚浮萍介绍林晚加入时,会议室里出现了一阵短暂的沉默。有一位研发人员小声嘀咕道:“让一个有污点的人参与这么重要的项目,能行吗?”

    林晚听到这话,心里一阵刺痛,但她还是强忍着情绪,礼貌地向大家点头示意。姚浮萍察觉到了这一情况,立刻严肃地说道:“林晚在之前的事件中虽然犯了错,但她也为我们提供了关键的线索,帮助我们打击了荆棘科技。而且她对对手的技术有深入了解,这对我们的项目很有帮助。希望大家能以工作为重,摒弃偏见。”

    虽然姚浮萍的话暂时平息了会议上的小波澜,但林晚知道,要真正赢得大家的信任,还需要付出更多的努力。

    技术难题初现

    “五彩绫镜”计划的初期进展并不顺利。研发团队遇到了一个棘手的技术难题,在数据隐私保护的算法优化上陷入了困境。姚浮萍带领团队日夜钻研,尝试了多种方法,但都没有取得明显的突破。

    林晚看在眼里,急在心里。她主动查阅了大量关于数据隐私保护的资料,结合自己对荆棘科技技术的了解,提出了一个新的思路。她在团队会议上说道:“我们可以借鉴荆棘科技之前在数据加密方面的一些思路,但进行反向优化。他们的加密方式虽然有漏洞,但我们可以从中找到一些可以改进的点,来加强我们自己的算法。”

    然而,她的建议并没有得到所有人的认可。一位资深的研发人员反驳道:“荆棘科技的技术本来就有问题,我们怎么能借鉴他们的东西呢?这不是自找麻烦吗?”

    林晚耐心地解释道:“我们不是全盘接受他们的技术,而是从中获取一些灵感。他们在某些方面的尝试虽然失败了,但我们可以从中吸取教训,避免走同样的弯路。”

    姚浮萍听了林晚的话,陷入了沉思。她觉得林晚的思路有一定的可行性,便说道:“我们可以按照林晚说的,先做一个小的测试,看看效果如何。”

    情感的微妙变化

    在项目推进的过程中,龙胆草对林晚的关注越来越多。他经常到研发团队的办公室了解项目进展,与林晚交流技术问题。两人在交流中,逐渐发现彼此有很多共同的想法和兴趣。

    有一次,龙胆草在办公室与林晚讨论“五彩绫镜”计划的数据安全架构。他们越聊越投入,不知不觉就到

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