第691章 人才可遇不可求

    第691章 人才可遇不可求 (第1/3页)

    李香琴看着谭东升，笑容灿烂，“你什么时候可以上班？”

    听到这话，谭东升一愣，扭头看了眼刘顺，才发现他正一脸温和地看着他，眼神透着慈爱，就跟长辈似的，一时间，心情有些复杂。

    “您就不问问我为什么从农科所辞职吗？”

    “咳～，涉及到公家单位，有很多不可言说的规矩，这点我懂。当然，要是能说，我们就听听，不能说就算了，不强求。”

    农科所那是什么地方，妥妥的铁饭碗，能被分配到这种单位，别说父母，就是亲戚邻居都跟着涨面子。

    这么好的一个单位，能让人负气辞职，肯定有不可调和的矛盾。

    要是谭东升犯了原则性的错误，蔡技术员必然不会把人推荐给她。

    都说有人的地方，就是江湖，古人诚不欺我啊。

    况且，谭东升给她的第一印象很不错，踏实沉稳，不像是那种毛毛躁躁的年轻人。

    他能离开，肯定涉及个人利益，毕竟是公家单位，有些事挑明就没意思了。

    谭东升没想到她会这么说，眼眸闪过挣扎，随即坚定地看向李香琴。

    “我愿意留下。”

    “好，从今天起，你暂时在这里上班，先熟悉农庄环境以及暖棚蔬菜的品种以及生长情况。

    你是技术师傅，待遇跟刘师傅一样。我不跟你设试用期，给你一个星期的时间试用。若是觉得可以，再签用工合同。

    这个星期内，你要是觉得不合适，或者有更好的去处，都随意。我们虽然是个体，注重盈利，但前提还是以人为本。

    有疑问随联系，有不同的看法都可以当面提出来，只要不损人利己，一切都好谈。”

    李香琴笑眯眯的把工作安排下来，反正东侧的荒地还没到手，先让他在这边熟悉流程，顺便跟这边的人熟悉起来，到时候方便调度。

    对于李香琴的爽快，谭东升一时有点适应不了，民营个体果然简单，没有太多规矩。

    不像原来的单位，想做点什么事或者，有什么想法，先写份报告走流程。

    

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）