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第5章 暂时隐瞒,史诗级的职业系数,结算!

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    第5章 暂时隐瞒,史诗级的职业系数,结算! (第3/3页)

    当然,孤证不举。

    但再加上秦放自身的情况,就足以应证这一点了。

    他的基础属性,也可以完全套用在这一套公式之中,完美契合,一点都不带差的。

    就是因为,他完美共享了秦小悠的职业。

    “这才一个员工……若是再多一些员工,将其他系数也提升上去……那……”

    想到这里,秦放心头暗暗咂舌。

    他都有点不敢想象,自己以后会有多强了……

    ……

    不知不觉,十二点到了。

    十二点准时的时候,突然一声‘叮咚’的提示音响起,正在看面板的秦放怔愣了一下。

    然后就看到了一行文字。

    【现在开始昨日收益结算】

    【您本日招收一名新员工,员工职业、技能已即时与您共享,本次不做另外结算。】

    【您的员工‘秦小悠’,昨日击杀副本怪物1只,获得经验值102。】

    【昨日总收益:102经验值】

    【企业声望:0】

    【收益评价:F】

    【点评:请再接再厉,激励员工,为企业(老板)创造更多价值!】

    ……

    看到这结算画面,秦放这才想起,技能描述中,还有每日结算这一点。

    正想着,面板又出现短短一行提示。

    【经验值+102】

    虽然只是短短一行,但秦放眼睛却是亮了起来。

    要知道,职业者升级可不容易。

    0到1级,就足足需要10000经验值。

    等闲来说,一只普通副本怪,根据等级不同,经验也不同。但顶多也就是百八点经验。

    因此想要升到10级,达到职业晋升标准,一般至少都需要一两个月的时间才行。

    但这显然是对普通人。

    而秦放……

    可以共享员工的收益!

    试想一下,他要是现在有一百个员工……

    饶是秦放眼睛也剧烈闪动起来。

    ……他算是明白,为啥这职业叫‘老板’了。

    躺着啥也不用干,员工就帮他全都干了!

    ……看样子,得想办法多弄一些牛马啊……

    只是,企业声望有些难获取啊。

    另外,自己又要怎么一边隐藏自己,一边招收更多的员工呢?

    秦放砸吧着嘴。

    在床上翻来覆去,陷入幸福的苦恼中……
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