060，职业经理人 (第3/3页)
明确的要求，只要就能力胜任就行，哪怕对方已过了最佳奋斗的年龄段，她也不介意，且也十分乐意给优秀的人才提供绽放的舞台。
可眼前这人过于圆滑老练，眼里只有利益与贪婪，谈起过去的任职经历，也感受不到多少上进心，以及对事业的热忱。
显然就是一个混吃等喝的咸鱼，嘴上说得多冠冕堂皇，多有抱负的样子，实则并没有什么真材实料。
“什么？你们这直接就拒绝我了？”张玮很是诧异，正常流程不是回去等通知嘛。
哪怕没有成功录取，也会走一套该有的流程，哪有当场就给拒绝的。
这是家什么破公司啊，一点规矩都不懂。
果然，这家公司就是不靠谱。
“忘了给你介绍了，这位就是我们公司的老板，她有直接面试的决定权。”袁媛开口表示道，就是老板不开口，她刚也打算制止对方了。
真是，吹牛也要有个限度吧，真当她们年轻什么都不懂嘛。
一边吹牛彰显自己有多厉害，一方面又看不起她们两个小姑娘。
“哼！我还不稀罕呢！不招我是你们的损失。”
张玮没想到面前的小姑娘就是公司的老板，想到刚才的话，顿时有些臊得慌。
可碍于自身颜面，他只能恼羞成怒的哔哔了一句，就甩袖走人了。
接下来，面试陆陆续续进行。
今日共有十个应聘者，面试到最后，林觅与袁媛只看上了三个人，然而公司岗位至少还有十五个空缺。
特别是经理人一职。
接下来的两天，林觅每天都到公司报道，参与面试环节。
然而，她前前后后面试了五六个经理人，但却没一个让她感到满意的。
有的人空有理论缺乏实践，一问具体案例就支支吾吾；有的人过于保守，缺乏创新精神，只想着按部就班。
更甚者，还有的人是典型的‘纸上谈兵’，把公司发展说得天花乱坠，却对实际的市场情况并不清晰。
迟迟没有满意的人选，林觅不禁有些发愁了。
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