第79章 新的目标（求月票） (第2/3页)
什么来历。
......
今天这门课上的是企业经营，郑直听的极为认真。
对于他现在来说，事事亲力亲为和全靠谢尔盖已经显得有点力不从心，急需扩张人手。
77号货运、77号安保现在从上到下差不多接近100号人，还管着西南的2个黑帮，但是真要说起来，从上到下的实际管理者其实就只有谢尔盖和他两个人。
“企业的架构，要像一台精密运转的机器，最怕的就是创始人什么都想管，结果什么都管不好。”
今天的主讲客座教授是俄罗斯著名的天使投资人，拥有耶鲁大学的博士学位，在华尔街干了接近20年后，回到莫斯科成立了自己的投资机构。
他投影出一张架构图，上面是一个典型中型企业的组织结构，从CEO、COO、CFO到法务、财务、市场、人事，再到基层执行层。
“一个创业者，首先该招的，是能替你分身的‘军官’，然后才是能替你打仗的‘士兵’。”
郑直坐在靠窗的位置，眼睛一眨不眨地盯着那张结构图，脑海里突然浮现出的是自己带着人去打黑帮、谈判、自己跑到哈萨克斯坦的时候的场景。
虽然去哈萨克斯坦是弗拉基米尔的意志，而且他本人也需要到现场才能够刷新出当地的情报来。
而且结果也是好的，他顺利完成了任务，解决了亲美派、还拿到了加入核心圈子的门票。
但是这些都是拿命换来的。
或许是时候让77号集团走上正规化的道路了。
郑直这么想着，忽然意识到自己过去的方式可能真的出现了问题。
他现在的速度差不多一个月就可以攒出9条深度定向情报，他完全可以用在筛选出靠谱的管理者身上来。
他低头在笔记本上写下了自己接下来的一些事情，包括抓住业务的核心、组建中层管理团队、划分部门管理等等。
“安东不知道怎么样了？”他的脑海里突然想起了自己扶持出来的接替谢尔盖的特警队长，“他或许也是可靠的，还有谁呢.
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