第12章：新的商业挑战 (第2/3页)
大家各执一词，争论不休。林悦溪一直静静地听着，突然她站起来，目光坚定地说：“降价不是最好的办法，我们要突出产品的差异化优势。我们可以加强研发，提升产品性能和品质，同时优化售后服务，让客户感受到我们的诚意。”
陆逸辰看着林悦溪，眼中满是信任：“悦溪说得对，我们不能打价格战，要靠品质和服务取胜。研发部，你们加快新产品的研发进度；销售部，加大市场推广力度，突出我们产品的优势；客服部，提升服务质量，及时解决客户问题。”
散会后，林悦溪主动找到陆逸辰：“逸辰，这次的商业挑战很严峻，但我有信心带领团队克服困难。我想亲自负责解决这次危机。”她的眼神中透露出坚定和决心。
陆逸辰看着林悦溪，心中满是感动和敬佩。他轻轻握住林悦溪的手，温柔地说：“悦溪，我相信你。我会在背后全力支持你，有什么需要尽管说。”
林悦溪迅速行动起来，她召集了集团内的精英骨干，组建了一支专业的团队。团队成员们围坐在会议室里，气氛严肃而紧张。林悦溪站在会议桌前，眼神犀利，声音洪亮地说道：“我们现在面临着巨大的挑战，但我相信，只要我们团结一心，就一定能够战胜困难。大家有什么想法，都可以畅所欲言。”
在林悦溪的鼓励下，团队成员们纷纷发表自己的见解。有人提出了新的营销策略，比如举办线上线下的促销活动；有人建议优化产品结构，推出更符合市场需求的新产品；还有人主张拓展新的市场领域，开发潜在客户。林悦溪认真倾听着每一个人的发言，不时地在笔记本上记录着。她时而点头表示认同，时而提出自己的疑问和建议。
经过一番激烈的讨论，林悦溪综合大家的意见，制定出了一套详细的解决方案。她把方案分成几个部分，明确了每个成员的职责和任务。“营销组负责策划并执行新的营销活动，研发组加快新产品的研发进度，市场拓展组去寻找新的市场机会。大家务必在规定时间内完成任务。”林悦溪有条不紊地安排着。
然而，方案的实施并非一帆风顺。营销组在策划线上促销活动时，遇到了技术难题，活动页面频繁出现卡顿现象，导致很多客户无法顺利参与。组长焦急地找到林悦溪：“林总，活动页面技术问题解决不了，我们联系了技术部门，他们说需要时间排查原因。”林悦溪皱了皱眉头，说：“不能等，你马上和技术部门一起，看看能不能先采取临时措施，保证活动正常进行。”她亲自来到技术部门，和技术人员一起研究解决方案。经过几个小时的努力，终于找到了问题所在并解决了卡顿问题。
研发组在优化产品结构时，遇到了技术瓶颈。新产品的某个关键性能指标一直无法达到预期标准。研发主管愁眉苦脸地向林悦溪汇报：“林总，这个技术难题我们尝试了很多方法都解决不了，可能需要更多时间和资源。”林悦溪鼓励他说：“别灰心，我们一起想办法。我们可以邀请外部专家来协助，或者和高校科研机构合作。”她立刻联系了几位业内知名专家，邀请他们来公司指导研发工作。
市场拓展组在拓展新市场时，遭遇了当地竞争对手的排挤。他们设置各种障碍，阻止陆氏集团的产品进入当地市场。市场拓展组长气愤地说：“林总，那些竞争对手太过分了，我们根本无法正常开展业务。”林悦溪冷静地说：“这是正常的市场竞争，我们不能退缩。我们可以通过法律途径维护自己的权益，同时加强和当地合作伙伴的合
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