第五百一十五章 这个夏天很‘热’！（求月票） (第2/3页)
够从小学就开始培养足球人才。
不知为何，到了九十年代，这种并不影响主课学习，还能源源不断培养足球人才的模式就改变了。
可武锋手下工厂集团的内部学校，却是将这一套给保留下来。通过内部以及和外头学校足球队的大量比赛，来挑选拥有足够潜力的足球人才。
效果还是挺不错的，起码选人范围，比港岛那边广阔多了。
其中，也不乏体校和体工大队培养的青年才俊毛遂自荐，但凡被港岛球队看上签订正式合同，都会给一笔相当可观的培养费。
起码此时，内地的体育相关机构，并没有感觉不满，这就已经足够了。
事实上，港岛这边出现了足球热，临近的粤省也一点都不差。
和刚刚出现的甲A联赛，关系不大！
说句实话，甲A联赛初创，在商业化方面相当稚嫩。
一段时间，竟然采用的是职业篮球的运营模式。
粤省足球热的主要推手，还是武锋手下的工厂集团。
这么大一工厂，而且子工厂数量众多，里面的职工也都是以年轻人为主。
为了解决这些职工的娱乐文化需求，自然而然就组建了各自的足球队。
刚开始，只是工厂集团内部组织联赛。
没错，就是工厂球队内部的联赛！
每到休息日，工厂集团内部的体育场，还有附近的大型体育场甚至露天足球场，全都是工厂集团跑来看球的职工观众。
为了方便职工看球，工厂集团还给当地的体育场和露天足球场捐了不少钱，用于改善看球环境。
对于自家职工组建的足球队，工厂集团自然不会吝啬，通过各种方式奖励他们更好的表现。
积分，出场表现，还有其他一些关节，若是有不错的表现，都是有奖励可拿的。
怎么说呢，只要奖励不错能够及时到位，加上组织以及比赛运营方面不出问题，没有不成功的道理。
一时间，工厂集团内部的业余足球联
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