第四百四十七章 江大相公致仕了！ (第2/3页)
来次。
这也算是一种另类的重视了。
其三，乃是一篇擢拔文书。
其上，记载的乃是江系的一干大小官吏，涉及的擢升事宜。
作为江系的老大，江大相公就算是要致仕了，也不能一走了之，必须得把下面人的前程也给安排好。
唯有如此，江系一脉，方能传承有序，有後继者！
为官入仕，能往上走，自是有大本事之人。
但，唯有安稳落地，方是真高手。
而「安稳落地」，往往有指两方面：
一方面，乃是让自己安稳落地。
也即，乃是因主动致仕而荣归桑梓，而非因被贬官而还乡。
本质上，也就是衣锦还乡和虎落平阳的区别。
若是主动致仕，经君王允准，方才还乡，自是衣锦还乡。
若是因政斗失败，被贬罢官，自是虎落平阳。
在宦海中，真正能本人安稳落地的官员，大致有半数左右。
事实上，这所谓的「半数」，都还算是虚假数据。
大官与小官的落地成本，本质上是不一样的。
大员之中，一个萝卜一个坑，政斗非常之狠，真正能安稳落地的，恐怕也就三成左右0
之所以显得是「半数」，只因小官安稳落地的数量，比例更大。
主要在於，下面的小官就算是再斗，也不影响大局。
就算是政斗失败了，也还能让靠山将自己调任其他地方为官。
本质上，只要靠山没倒，他本人就还有机会安稳落地。
大官不一样。
大官没有靠山。
他本人，就是自己的靠山！
如此一来，在大员中，真正让自己能安稳落地的，自是少部分人。
当然，其实从客观角度来讲，对於大员这一层次的人来说，三成的人安稳落地，比例也不低了。
除了让自己安稳落地以外，安稳落地还有另一含义一让门生故吏传承有序！
也即，让自己的本生接班，使人走茶不凉。
这一层面，就很难了。
若说让自己安慰落地是困难难度，那麽让门生故吏接班，便是地狱难度。
大员之中，真正能达到这一水准的，十不存一。
换句话说，在方今庙堂上，一干大员之中，真正能人走茶不凉的，还不足一手之数！
就是这麽夸张。
人走茶凉，对於宦海来说，堪称是铁律。
甚至於，就连内阁大学士，也都很难逃脱这一铁律。
无它，让门生故吏接班，实在是太难了一让门生故吏接班的前提在於，门生故吏得有本事！
这也是最难的一点。
你能确保自己有本事，你能确保门生故吏也有本事吗？
并且，这种有本事，还不能是一般的有本事，得是非常有本事。
若你是内阁大学士，那你的接班人，起码也得是六部尚书，方才称得上人走茶不凉。
可六部尚书，在这天下之中，也就那麽一手之数。
茫茫大海，要让未来有机会成就六部尚书的其中一人，成为你的门生故吏，并建立深厚利益关系。
这一过程，不单是涉及识人的问题，更是运气的问题。
这实在是太难了！
这也是为何当年韩章致仕，一干同为内阁大学士的存在，都相当艳羡的缘故。
毕竟，有着江昭这样的存在作弟子，韩章是真的不必担心人走茶凉的问题。
自身安稳致仕！
人走茶不凉！
这才是宦海大员真正追求的「安稳落地」。
当然，大部分宦海大员，其实都没有这样的运气。
更为常见的，还是类似於余老太师一样的人，致仕荣休之後，便是人走茶凉，门前冷落！
方今，江大相公俨然也是要追求真正的安稳落地。
让人心安的在於，江昭这一脉，人才颇多，不乏有相当一部分人，都是入阁之姿。
故而，江昭却是不必担心人走茶凉的问题。
「嗯」」
江昭长呼一口气。
又拾起一道文书。
那是一篇有关於政策的问题。
江大相公要致仕荣休了。
但是，盛世还是要继续缔造的。
因此，在临走之前，一篇有关於往後政策的大局规划文书，自是必不可少。
文书之中，内容倒也不繁杂，主要就是以休养生息为主。
方今天下，外敌已除，变法也已告成。
往後的日子，但凡不出千古奸臣，新帝不昏聩，就几乎是板上钉钉的盛世。
余下一道文书，乃是五道文书中的最後一道。
江昭拾起，眼神一凝，颇为复杂。
这一文书，无关政治，乃是私人书信。
盛紘病了！
大病！
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