第590章 抄作业 (第3/3页)
“您是说，把爱德森、光芒国际里最顶尖的那批顾问，直接挖到华兴来？让他们成为我们内部的招聘专家？”她的声音因为激动而带上了一丝不易察觉的微颤。
“不仅仅是挖。”陈默身体前倾，目光灼灼，“是彻底改变模式。”
“比如刚成立的车BG，直接可以成立我们自己的‘高端人才猎聘中心’、
隶属于BG内部的人力资源部，但优先服务于战略级项目。
这些挖过来的顶尖猎头，他们不再是为佣金奔波的乙方，而是拿着华兴薪酬、享受华兴福利、背负华兴KPI的‘自己人’！
他们最核心的价值——人脉网络、行业洞察、挖角技巧、谈判能力，将全部、且唯一地为华兴服务。
省掉那20%-30%的猎头费只是最表层的收益，更深层的是效率的跃升、风险的降低和人才战略的绝对自主可控！”
他停顿了一下，看着蔺珊珊：
“你觉得，Betty（康蕙）这样的人，是会继续留在爱德森，等着我们一年给她公司贡献几百万的佣金，然后分到她手里几十万？
还是更愿意加入华兴，拿着同样甚至更高的固定年薪，享受顶级平台的稳定、资源和光环，把她所有的本事，用在为华兴开疆拓土上？”
寒意和兴奋感同时沿着蔺珊珊的脊椎窜起。
她太了解猎头这个行业了，也太了解像康蕙这样站在行业顶端的顾问的心态。
陈默描绘的，对她们而言，简直是无法抗拒的降维打击。
甲方顶级的地位、稳定的高薪、广阔的平台前景，直接碾碎了乙方顾问表面光鲜、实则如履薄冰、收入完全依赖佣金的不确定性。
“陈总，”蔺珊珊的声音带着绝对的肯定和一丝狂热：
“如果这个计划落地，我敢断言，Betty，以及光芒国际、爱德森最核心的那批王牌顾问，会毫不犹豫地选择华兴。
没有猎头能拒绝这样的‘招安’！
这不仅是职业路径的跃升，更是身份和价值的彻底重塑！”