第894章 东非巨变！失败才是叛乱，成功了就是革命！

    第894章 东非巨变！失败才是叛乱，成功了就是革命！ (第1/3页)

    「林茂业，祖籍华国金陵，五十岁，曾为欧洲航天局工作了八年。

    四年前加入NASA，负责水星雷射高度计、月球轨道器雷射高度计等设备的研发工作，同时也是霍普金斯大学的客座教授。

    我想请问，谁同意他回国的？中枢司每年给你们发几十万的年薪，你们就是这样回报国家的？」

    北美安国协会总部，会长面色阴沉，拍着桌子，不停地大声吼道。

    应龙一号的成功，让云鲲航天的名声大噪。

    结果一翻首席科学家兼CEO的资料，居然是NASA的高级工程师。

    这样的人才，为什麽流失了？

    坐在对面的下属，擦了擦脸上的口水，心里暗道：人家是法国人，只是在NASA工作而已，我难道还能把人关起来不成？

    他张了张嘴，终究还是把话咽了回去。

    他知道眼前这位会长向来不讲道理，一旦认定的事情，从来不会听旁人的解释。

    更何况，林茂业的身份本就特殊，持有法国护照，在NASA任职期间签订的也是自愿雇佣协议，并无任何限制人身自由的条款。

    「会长，林茂业在NASA的任职合同去年就已经到期，他没有选择续约，而是主动递交了辞呈，根据国际法，我们无权干涉他的就业选择。」

    下属硬着头皮解释，声音压得很低。

    「云鲲航天率先实现了两级全回收技术，这是NASA奋斗了十年的目标！

    现在倒好，竟然让华国抢了先，核心技术人员还曾是NASA的首席工程师！」

    会长猛地站起身，气势汹汹地骂道。

    废话！

    这口黑锅，不是对方背，就得他来背！

    下属抬了抬头，余光瞥见大老板脸上的神色，顿时读懂了其中深意，无奈地叹了口气。

    顷刻间，背後仿佛有一口大锅倒扣了上去，压得他有些喘不过气。

    另一边。

    法新社在报导「应龙一号」时，着重提到了云鲲航天的CE0是一位华裔法国人，话里话外，透着一股与有荣焉的感觉。

    说实话，法国人想蹭热度，其实合情合理。

    第一，林茂业是法国人；

    第二，他老婆是法国人；

    第三，他的儿女也是法国人。

    「所以，CNES为什麽留不住优秀的人才？谁能告诉我？」

    「你们不应该反思吗？」

    「中枢司到底在干什麽？老子交的税，可不是让他们用来浪费的！应该为顶级工程师提供更好的医疗、住宿和研发环境。」

    法国网友在评论区里，极为愤怒地指责和谩骂道。

    明明是自家培养的人才，却在世界的另一头开花结果，这岂不是说，法国的学术和科研领域出了问题吗？

    与此同时，位於伦敦总部的Inmarsat，也发现了一个问题。

    站在陈延森右手边的男人，好像是西蒙、佩恩，两年前在Inmarsat就职，是个懂技术、懂管理，又精通成本控制和公司运营的复合型人才。

    一番打听之後，才知道没看错，真的是同一个人。

    现在人家是云鲲航天商业部总裁，并为应龙一号提供了部分火箭材料的技术支持。

    「这...怎麽全是我们的人啊！」

    欧美地区的网友，在看完YouTube上的一条解读视频後，当即破了防。

    「西蒙、佩恩？我记得他！Inmarsat的成本控制大神，多少棘手的项目都是他盘活的，怎麽跑去华国了？」

    「不止他！你们看视频里标注的，负责应龙一号导航系统的总工程师，是前欧洲航天局的资深研究员，五年前还主导过伽利略卫星的升级项目！」

    「疯了吧？这些人在欧美随便找个岗位都能拿顶薪，为什麽要去华国的初创公司？」

    「有没有一种可能，不是他们想去，是我们留不住？」

    这条评论刚出现，就被无数反驳淹没，可也悄悄戳中了很多人的痛点。

    当然，也有人产生了疑问：华国到底有什麽？

    能让这帮欧美航天领域的顶级工程师，漂洋过海地去异国他乡打工？

    直到有人爆料，单单是云鲲航天的底薪标准，便是欧洲航天局的1.3到1.8

    倍，再加上租房补贴，最高就超过了两倍。

    此外，一年发

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