第293章陛下！我们太想进步了！【求月票】 (第2/3页)
麻布，露出一面宽约一米，长约三米的黑板，道：“父皇，诸位将军，且站近一点，听听我对大唐未来军队的看法。”
“太子殿下，这上面的是.”
房玄龄率先凑到黑板前，惊疑不定地看着上面的内容，欲言又止。
却听李承乾笑着解释道：“这是我总结历朝历代，以及我大唐现有军队的优缺点，设计出的军队改革方案。”
“这套方案，兼顾战斗力，经济可持续性，中央控制力的长远规划等等，如有纰漏，还请诸位斧正。”
“这”
众将听到李承乾的说辞，虽然有些不屑一顾，但看到李世民都走过去了，也不情不愿地凑到黑板前，驻足观看。
“这动态适应性，平衡集权与效率，军民融合，是什么？”李世民好奇地问道。
李承乾想了想，道：“这应该算改革军队的三大核心原则，所谓动态适应性，是我们制定制度的时候，需要随着经济，科技，社会结构的变化而调整。”
“所谓平衡集权与效率，讲的是中央掌控核心军权，地方保留适度灵活的应对能力。”
“至于军民融合，主要是军事体系与经济，社会资源的深度联动，避免孤立封闭。”
“？？？？”
听到李承乾的解释，包括李世民在内的所有人，都不禁满脸问号。
却听李承乾又无奈地道：“好吧，我们直接进入正题，我对未来军队的建设规划，主要有以下几点。”
“鉴于之前我已经讲过府兵制与均田制结合的弊端，先讲我打算实行的改革。”
“一，采用义务兵与职业兵的结合，义务兵的服役期限，在两到三年，适用于所有青壮。主要为了保障基础兵源，其实跟府兵制度类似，但有了时间期限。”
“二，职业兵，选拔精锐长期服役，由朝廷发放军饷，专业训练，类似于募兵制。”
“三，设置奖励机制，如军功家族免税，子女教育优先，避免阶层固化。”
“四，明确兵种福利待遇，如步兵，枪兵，刀兵，骑兵等等，都有不同的待遇，以及晋升标准。”
“五，将领专司训练作战，行政后勤由文官负责，避免军政合一，导致王朝末期，地方割据。”
“六，轮换制度，将领每隔三年，定期调防，士兵与军官按地域错开编制，防止军队私有化。”
“七，建立中央直接控制的快速反应军队，如我大唐现在的北衙禁军，以及我的东宫六率，装备，待遇，都要优于地方军，确保对地方形成威慑。”
“八”
说到这里，李承乾顿了顿，然后环顾在场的每个人，发现他们脸上都带着不同的神色，一个比一个精彩。
特别是李世民与房玄龄，魏征，长孙无忌，侯君集，以及李靖夫妇，他们看李承乾的眼神都变了。
但李承乾却没有理他们，又自顾自地道：“第八条，是针对先进军队设立的，主要有两个方向。”
“一个方向是设立独立的军械研究院，类似于现在的科学院，但又不同于兵部的兵造坊。”
“另一个方向是设立独立的军事学院，类似于国子监，但又不同于国子监，因为里面的学生，只有军人，比如参加武举考试的士子，成绩优异的，但又不能上战场的，可以进入军事学院进修。”
“再比如战场上立功的士兵，但又不能当将领的，也可以进入军事学院进修，出来就是校尉级别的军官。”
“而军事学院的老师，可以是在职的朝廷将军兼任，也可以是卸甲归田的老将担任。”
“总之，这两个院所，都是我对大唐未来军队建设的规划。”
“这”
众将听到这两个学院，明显的有些心动了。
因为他们从来没有想过，自己也能像那些文人学士一样当老师。
他们顶多也就在自己子女和好友子女面前吹牛逼，说自己当初有多厉害，多牛逼，但从未想过，有一天能在一群读书人面前吹牛逼。
这简直极大的满足了部分将领的虚荣心。
比如侯君集这种将领。
他都恨不得马上同意李承乾的规划。
然而，李承乾的话还没有说完。
却听他又接着道：“除了以上两个方向，我已经让大理寺卿主持编写一部新的《兵法典》，准备以后定期考核士兵的技能，避免后期训练荒废，消极作战。”
“当然，腐败机制和人文关怀机制也要设立。”
“腐败机制指的是，朝廷有御史监察百官，军队也要有军御史监察将士，但凡有克扣军饷，侵占军田的行为，一律按兵法处置。”
“而且，每隔三年要进行一次大练兵，连续两次不合格的，严重的撤销军职，削减军费。特别严重的，直接送军事衙门审判。”
“人文关怀机制指的是，退伍士兵，或者在战场上受伤，残疾的士兵，朝廷会给予再就业，或者特别优待。
比如生活不能自理的，家庭无法生存的，朝廷会单独开辟一些大型农场，为他们提供帮助，平时就养养马匹，牛羊，鸡鸭鱼之类的，朝廷会给他们工钱，提供食宿。”
“当然，想要自己赚钱养家的，朝廷也可以安排他们去家乡附近的工厂，或者作坊工作。”
“总之，他们为国家奉献了一生，国家是不会忘记他们的，哪怕是他们死了，也不会让他们葬在乱葬岗，得给他们葬在烈士陵。”
“正所谓，一人当兵，全家光荣！”
哗！
全场哗然！
如果说，李承乾之前那八条改革方案，让众将有些动容，那建农场的想法，绝对是众将必须支持的改革。
因为那些跟他们
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