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第357章 :初心不改 (第1/3页)
哈城是一个神奇的城市,比如许多统计数据里,哈城都排不到全国前列。
但有一个东西,常年霸占第一位。
啤酒人均消耗量达到了80升/年,这还是把老人小孩女人都平均进去的程度。
哈城,一个特别爱喝啤酒的城市
其中高端啤酒占总规模的13.7%,但这是升数比例,不是销售额比例,后者可能接近30%。
这里面越达餐饮的精酿拿了大头。
剩下的一些瓶装进口啤酒,绑一块儿也没有越达的市占率高。
自从扩张到整个哈城后,配合精酿设备厂的快速产能填充,精酿的日供应量,已经从最初单基地的2万升/天,达到了10万升/天。
随着规模扩大、许学军研发的半自动设备投入使用、标准化复制的采用,酿造成本比最初还降低了许多,但越达并未因此增加利润,而是降价销售,增加市占率,每升精酿啤酒的毛利始终控制在10块钱左右(售价在13-17元之间)。
这意味着如果忽略几乎可以不计的坏账率,每天都有百万级别的现金被收入囊中,而这样的日子已经持续了好几个月。
并且随着夏天旺季抵达,还涨了一涨。
道里区曾经的副区长公子,现在缝纫机踩的贼熟练的“高成”,之所以想拿捏越达餐饮,就是因为其恐怖的盈利能力。
随便算算一年也是上亿的利润,但实际上他还是想少了。
排除掉精酿设备厂的投入、分基地的建设成本、高于市场的薪资福利,酒水这门生意依旧利润高的吓人。
吴越闭着眼,回忆起账目的情况,说道:
“当然这一亿一千万,不能全分了,公司也不是说不开了,下半年我们还要朝着其他城市扩张,但年中了也该总结一下,激励一下员工。”
“股东就我俩,先电话商量一下,我觉得拿出6000万,分给股东、管理层、普通员工,另外想重做一下B级员工的薪资架构。”
翟达轻松了许多,向后一仰,笑道:“会影响公司现金流么?”
吴越摇摇头:“完全不,还剩5000万呢!不过咱公司的调性和最初的理念你也知道,这六千万不可能是我俩一人一半,依照去年的比例,我觉得我俩各拿2000万,A级员工共1000万,剩下的1000万则是普通员工的年中奖金。”
“如果2000万你不够用,我个人无息借给你,这样你就有4000万左右,想来足够你的研究院运转很久了。”
翟达没有拒绝,只是心里估算一番:“不用借我,2000万足够了,
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