第307章 庆功宴 (第2/3页)
没事找抽吗？问题是这只是揣摩，结果能不能算数，肯定还是得看领导自己的意思。怎样得到领导传达的准确信息？那就得多请示多汇报，才好作判断，可不能无的放矢啊。
对于一个合格的被领导者来说，请示汇报肯定是不能少的。谁要真把刚才市委书记训导他们的那些话当了圣旨，没把握的事情上，自作主张地去拍什么板拿什么调，擅自安排一把，呃，那就等下课吧――我会在用过廉政餐后，高兴地表扬他们几句，然后在心里记下这个帐，以后再找其他因头下了他。我以一个市委书记的身份，向大家保证――领导要是讲什么少请示别汇报之类的狗屁话，那可都是逗你玩的，千万别当真，谁信谁倒霉！呵呵。
而且在很多问题上，领导具体表的什么态其实并不重要，重要的是为什么要这么说，在什么情况下说的这些话，这才是问题的关键――绝对是需要揣摩的。
领导骂人，其实有可能是鼓励；领导表扬，也有可能在肚子里腹诽；领导训导，不能单从字面上理解；但是如果让领导觉得你不听他的话，嗯嗯――这个东西实在是非常艺术，太复杂太抽象了，确实只能说一句，只可意会不可言传。
所以需要揣摩。对的，揣摩上意――绝对是一个好的下级首先必须做到的。
而从领导的角度出发，能够让自己的意思能够被下级明白无误地揣摩出来，不至让人无所适从不得要领，就是一个好的领导必须做到的事情了。真有修炼到城府深得让人无从领会那种境界的领导，也是一头猪。
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车很快备好了，1号奥迪――这也没什么好说的，什么坐驾我其实无所谓，但是这个号码意义不同，表示现在长川究竟谁在当家，所以肯定得收上来用，算个展示。任小天以前的司机也是一定要换的，不过我没有立马指定让谁来接手这个长川头号师级干部，反正也不熟悉市委机关具体哪位司机大佬，就让田秘书先开着。这个人员安排其实不是小事情，相信会有很多势力来争取一把，就留着给他们互相之间搞搞平衡妥协吧。我且隔岸观着火，直观地地了解一下大家目前各自的想法――这种观察能够近距离地判断出派别局势的微秒态势来。
“嗯，小田你说说看――”坐在车后座，我很随意地招呼前面沉默不语、驾驶动作非常机械的田秘书，“机关里哪位师傅技术好点？”我问他，“要不，还是用回任小天那个？”
“啊？”田秘书有点惊讶的样子，他迅速从后镜里瞄上我一眼，显然没有想到我会在这种问题上征求他的意见。“嗯――这个事情，沈书记您可能得多了解一下，征询一下各方面的意见――我们做秘书的，不方便说什么。”他很拘谨很正统地回答了一个。
田秘书现在相当
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