第386章 全军首创，“六中心制”！ (第3/3页)
六大职能中心分别由专人负责，搭配多名专业参谋组成的参谋组协助。
作战指挥中心由旅长亲自负责，由作战参谋带领几名参谋作为辅助，配合旅长完成各种作战任务。
核心职能主要有负责作战计划制定、战场态势研判、战术方案推演等。
情报融合中心由参谋长来负责，情报参谋配合参谋长完成任务。
主要的工作是深度分析战场情报，识别敌方意图和威胁，整合上级通报、侦查数据和电子对抗情报等。
然后生成敌方编制、部署、战斗力在内的评估报告，预判敌方可能的反击等。
说的简单点。
就是把大量的数据归纳，整理成为可用的信息，然后把这些信息告诉旅长，由旅长来决定怎么作战。
后装保障中心由副旅长负责，配上后勤参谋、装备参谋和工兵参谋等协助。
后勤装备覆盖的工作面比较广，所需要负责的事情又多又细，搭配的参谋比其他几个中心都要多。
专门让某个参谋负责某个板块，能够让工作更加的效率和明朗。
副旅长就是最高的负责人，有关后勤的所有相关工作，都不需要向旅长通报，各参谋直接向他负责即可。
政治工作中心就不用多说了，这可是我军的最大特色之一。
自然是交给政委来负责。
搭配心理参谋和民事参谋等人，协助郑伟足已完成所有的政治工作，确保全旅的政治工作健康发展。
作战指挥、情报融合、后装保障和政治工作是四大板块。
所以有高城军官负责。
剩下的两大职能中心权重比略低，所以直接由专业参谋来直接负责。
火力协调中心由火力参谋负责，搭配数名专业参谋组成参谋组。
核心职能就是衔接全旅层面，所有的火力打击单元和作战需求，统筹地炮连、反导防空连和坦克火力等。
根据需求制定火力支援计划，如炮火覆盖时机防空警戒范围等。
简而言之就是七个字——
“火力跟着战术走”！
电子对抗中心电子对抗参谋负责，同样搭配署名专业参谋协助。
核心职能是规划电子战行动，协调电子单元和作战通讯单元的协同，对防空领域进行电子监控。
关键工作是制定电磁管控方案，确定干扰敌方指挥通信和雷达系统的时间和范围，同时保障己方电子设备不受干扰。
六大职能中心撑起旅指挥所，分工合作涵盖到了每个兵种。
搭配上后续研发的数字化指挥系统，足以做到只需要几十个人的团队，就能轻松指挥数千人的合成旅作战。
相比于常规的传统部队，指挥部能压缩到三分之一，甚至是四分之一。
指挥部的人员大幅度精简压缩，那么旅指挥所的部署就能够更加灵活，甚至是就此消除最大的弊端——
指挥所是固定的，几乎没有机动性。
一旦被敌人发现，或者遭受袭击，根本没有办法短时间内脱身。
陈军规划的旅指挥所最后一招，那就是让旅指挥所也能够全机械化，在必要的时候也能够机动起来。
具体方案是以现有的指挥车，针对性改造成机动“方舱指挥车”。
常规部署可以在地面搭建营地，一旦指挥所位置暴露，预警可能遭受敌人打击，指挥所全员立马上车跑路。
以精简后的合成旅指挥所人数，三辆方舱指挥车就足矣支撑起来。
并且为了方舱指挥车能更安全，陈军还在预案中明确的提出要求，必须要对方舱指挥车做“特种强化”。
让它不仅具备抗强电磁干扰的能力，还要具备一定的伪装能力，甚至机动性和越野性也得拉满。
争取做到在常规的环境下，敌方部队具备战斗力的情况下。
存活率达到99%以上。
等于就是拒绝任何程度的“斩首行动”，让旅指挥所拥有顽强的生命力，能有最好的环境来指挥作战。
同理。
只有确保了旅指挥所绝对安全，下面的部队才能够更加放开手的去战，等于也是在提升合成旅的战斗力。