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第133章 人工太阳的初次亮相 (第1/3页)
时间流逝。
很快到了年底,黑帝二世已经逗留了近三个月。
第二个月他发现周异与自己路子迥然相反,无法效仿。于是下半月他又换了一个思路,开始关注公司对后备力量的培养。
黑帝二世着重关注公司培养的特殊员工。
主要是武士蟹和骨鱼群体。
武士蟹是公司最早也是最忠诚的力量,不仅是废土开发公司的标志,它们本身也在持续进化着。
黑帝二世对周异说:“我知道武士蟹能进化,但其他地方没有出现过武器大师这一方向。看来是你进行人工干预,定向培育智力方向的结果……”
“是不是其他光纳种也可以通过类似的方式,从小开始定向培养,让它们在特定领域发挥作用?”
说起这事,那就是周异擅长和感兴趣的领域了。
“并不是定向培养。”
周异纠正道:“进化改变环境的确有着很大的因素,不过核心还是其本身匹配度。”
“武士蟹成长为双刀手、锤头兵、武器大师,是因为个体生来就有天赋上的不同。有的侧重于力量和抗击打,有的侧重于敏捷和速度,有的是头脑。”
“提供适宜它们发挥天赋的环境,它们会沿着那一方向持续精进,直到完成质变。”
黑帝二世若有所思:“原来如此。这似乎也和你在公司的策略一脉相承,根据不同个体的天赋和倾向,将他们安置在适合的位置和环境中去。”
“就是这个意思,其实很简单。”
周异点点头。
“再就就是还得投资源。像武士蟹,如果等它们自然生长和进化,那必须是其中天赋极高的顶端0.01%,万里挑一的天才,的确不需要外界帮助就能快速成长。但大多数都是普通生命,需要环境和后期资源投入才能突破现状。”
他传授着自己的培养经验:“比较重要的一种营养补剂是贤者菇。再一个是,6号楼武士蟹公寓里有全套的健身房,让它们能够根据自身擅长,走不同路线进行锻炼。有进步要给予奖励,这样就能加速它们的成长和主动性。”
最早公司就几名武器大师,到这第七年,武器大师群体已有上百。它们其中绝大多数都加入了拾荒队,在谢逊带领下对各地区进行探索和发掘。
也是因为培养流程越来越成熟的原因。
黑帝二世又问:“这些武器大师,你准备一直让它们做死海拾荒者?”
“当然不是。”
周异告诉他:“别看它们的模样笨拙,其实武器大师这一群体大脑发育程度很高。普通人的脑容量大约是1300-1500ml之间,武器大师是1200-1600ml,基本上相差无几。”
“除此之外,由于生理结构优势,它们先天擅长使用和改造各种工具,勇猛善战。这也是武器大师这一分支的特性。”
“我们现在正在开发改装蟹式废土装甲,对它们逐步进行实装。”
黑帝二世肃然:“原来你让它们成立拾荒队,是为日后进入火星做准备和练习。”
“这纯属巧合……不过多练练基本功,未来不知道什么时候就能派上用场。”
周异摆摆手:“公司的拾荒队,有着多年拾荒挖掘经验,这倒是真事。所以让它们去地外挖掘,也是专业对口。”
黑帝又问:“那么骨鱼呢?公司培养骨鱼的目的是什么?”
“最初是为了养鱼。我想搞骨鱼产业
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