第379章 一手抓军事，一手抓民生 (第2/3页)
得，别提有多么的优哉游哉了。
另外，极东新军还有专门的“荣军办”，就是所有退役士兵的娘家，
要是在乡间，
遇到不顺心不公正的事，
荣兵办会负责到底，
绝不让退役老兵流血又流泪！
反正吧，一大套听下来，将领们没有啥特别大的不满意，
新的规矩很简单，
无论是军官还是士兵，都是一份工作，不再是某个长官的个人私兵，
有人会说，那不是都要听沈董事长的么？
哎，还真不是，
按照八董会的规则，
沈北玄只是暂时担任“总指挥”一职，
只要战事平息，他会将兵权交还八董会，另选一名军长负责日常管理。
这名军长会不会窃据兵权，也不会，
因为军长只相当于一个掌柜，只有建议权，
没有人事决定权，更没有发动战争和调兵的权力。
大多数将领选择留任，
毕竟他们只懂打仗，也习惯了军旅生涯，先去半工半读再说。
还有少部分托关系进来的兵油子将领，
知道八董会眼里不揉沙子，往后肯定混不下去，
于是直接买断，拿了双份退役费走人。
搞定中高级将领后，陆远开始极东新军大整编，
首先就是依据名册，实兵点验，俗称“数人头”，
实际数量是，三万其拉新军，
再加一万郡兵，小六千三邦民团，合计四万五千余士兵，
第一轮筛选，老幼病残、兵油子、兵霸等一律遣散，
凡不满十六岁，超过三十五岁者，有诸多劣迹者，无条件退役。
仅这一轮，就刷下来七千余人，高兴的多郁闷的少，
毕竟大多数刚当民团一两个月，
能拿到这么多退役费，立马乐呵呵拿钱回家快活去了，
剩下三万八千士兵，进入第二轮，
三天内，考核分列式和五公里越野，
分不清前后左右东西南北的，退役，
五公里越野，超过半小时者，复原，
这一轮太难了，直接刷下来差不多一万两千余人，
剩下两万五千人，在所有人看来，都是精兵苗子，
但是，陆远继续进行第三轮筛选，
三十天内，考核三项指标，
枪炮射击精度，五十米靶子，实弹射击平均成绩不低于六环，
技战术动作，格斗、白刃战、匍匐、攀爬、游泳、障碍跑、土工作业、夜间行军扎营等必须合格，
文化课，一百五十个常用字，加减法、乘法口诀表，手绘地形图、至少能讲述十个经典战例等。
此举让原郡兵将士瞠目结舌，
这是选拔军官，还是选拔特攻队？
真要这么严格的话，估计士兵十不存一……
但，陆远不为所动，
不想当将军的士兵，不是好士兵，
人都是逼出来的！
大浪淘沙，优中选优，才能实现真正的精兵战略！
当然咯，军队已经大体安稳，
任命朱英俊为极东新军军长后，他就去抓极东民政，这才是极东郡的根本。
当他把兵权交给朱英俊，
不但八董会和各邦首脑松了一口气，就连洋人列强也都安心了，
此前，他们一直担心，沈北玄会利用新军干预民政，
事实证明，沈董事长并非贪恋权力的无脑莽夫。
为统一极东郡行政管理，陆远召开民政协商大会，
这次，九邦一百四十八镇，都积极推出代表，参加协商大会，
列强商团应邀派出观察员，列席观摩，
首要的问题，因为极东全郡已经实现了和谐统一，
八董会的管理模式，明显跟不上当前的时代，必须做出改变，
按照“推举制”模式，每个镇选拔十个民权代表，
再由各镇代表组成邦议院，推举民政长官，
郡治和邦县的民政长官，相当于掌柜，
每年为一届，最多担任两届，
如果干得不好，民权代表可以在邦议院发起弹劾，
只要弹劾票过了简单半数，就可以罢免。
关于这一点，一治九邦的代表，都没有异议，
照这个模式，陆远提出设置郡议院，
每个邦议院，推举三名独立的郡院代表，和邦议员不重叠，
如此一来，全郡共有三十名郡院代表，加上“法工农商学兵妇”七位行业代表，组成郡议院。
这时，有人疑惑地问道：
“郡议院和邦议院是上下级关系吗？”
“算平级，没有隶属关系，双方职能不同。”
“职能有什么不同？”
“邦议院只对本邦的事务负责，
郡议院管理全郡的军事、外交、律法、商贸、教育、卫生、民生等事务。”
有人继续追问：“若邦议院和郡议院有冲突，怎么办？”
陆远点点头，这人应该算是
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