第1417章 夺权 (第3/3页)
起你这样的人……
程序员大多数都是脸皮薄的人，被谢子龙各种言语压榨，情绪PUA完全没有任何办法，尤其是他们还都是大龄的程序员，真的主动离职了，搞不好就再也找不到下家了。
传音公司千不好万不好，但钱还是给的很及时的，而且跟王重最开始承诺的差不多，虽然待遇差了很多，但是钱给够了，他们也都忍了。
“我简单的介绍一下我自己，我是咱们华夏最大MCN机构的负责人，应王重教授之邀，来到咱们公司协助总经理处理一些琐事，顺便整体了解一下公司运行模式以及框架，简单来说，就是为公司把脉。”
“如果大家有什么意见或者建议，欢迎大家来找我反馈，我会第一时间把问题汇报给王重教授，也会第一时间给出解决方案。”
“同时，鉴于王重教授所赋予的企业文化，我也会在未来的日子里，与人事部以及其他相关部门，针对企业文化做出一些适应性的改变。”
“我没有具体工作，我的工作就是服务于总经理，服务于公司，以及服务于公司所有的员工！”
说完，苏青梅直接坐下，老实的像一个乖宝宝。
徐婉宁没有反应过来苏青梅说的话里面有什么隐藏的意思，但是谢子龙听出来了，苏青梅这是拿王重来给她自己立威啊！
所有人都知道公司是王重的，而她又是王重邀请过来的，国内最大的MCN机构负责人，这里面就有很多东西可以研究了。
最重要的是，和自己的人事部门一起研究企业文化？
企业文化用研究吗？说一套做一套不就是企业文化么。
别管说的多好听，实际操作起来，没有一家企业的企业文化，可以像他们说的那样说到做到。
所以，这个年轻漂亮的总经理助理，是准备夺权？
而且一来就准备跟自己这个人事总监争夺人事大权？
正常来说，不应该先夺财权吗？不应该是先把财务控制了，才能控制整个公司？
谢子龙感觉到，一种危机感，油然而生。
就好像，公司已经不是自己的了一样。