第157章 二次扩员，满满的归属感 (第3/3页)
光靠属性面板提升医术，他因为医生的职称不够，一辈子都别想做大手术。
这次，徐医师生病了，让第二医院的华主任有些着急。
总不可能把骨外科的手法正骨门诊室关了吧？
这可是一块很大的招牌。
为科室创收同样不低。
所以他才会找李敬生给出一些优厚的条件，想要招个备用的新将。
下午，小诊所内依然业务火爆。
平时还真是小看了这一块的人员需求。
保健药，普通人其实是分不太清楚的。
几乎所有诊所都会将它称之为益补药或者预防药。
它的市场需求每年都在递增。
忙到傍晚接近七点，诊所总算清静下来了。
李敬生翻了一下病历记录，总共接诊了三十九个患者，大多数都在他这里开了药或者打针治疗。
有五个只是咨询，然后走了。
柜台那边的卖药收入直接突破了三万，太让人震惊了。
“今天辛苦你们三位了，没事的话，都下班吧！思莹，你新来，有些规矩可能不清楚。超过六点下班，如果只是二十分钟以内的话，不算加班。超过半小时就算加班，半小时也按一小时加班费计算，有餐补15元/餐。”
李敬生给新员工说一下诊所的规矩。
“良心老板哦！我在大医院实习，加班从来没什么餐补。”
她听了后，对诊所的规矩十分赞赏。
“那是大医院呀，我们诊所就是你情我愿，每个员工既是员工，也是老板。每个人都是诊所的一份子。”
李敬生的诊所要是敢学大医院，一个员工都留不住。
“高医生，对于韩思莹今天的表现还满意吗？”
“特别满意！”
小高笑着竖起双大拇指。
“唐姐，你呢！”
“勤劳、脑子灵活，心地善良，唯一美中不足的就是缺乏接待患者和顾客的经验。与顾客、患者、家属沟通时，不能太腼腆。说话太温柔，患者和家属就会觉得你说话不够权威，信任感会大幅降低。还有就是临床用药这一块，你也得加强学习一下。”
唐萍给出的评价就比较中肯了。
“我确实很缺乏这些经验，又是第一次，所以有点紧张。”
她低着头，脸微微有些发烧。
“谁都是从新人过来的。我干了多年的住院医师，来这里开诊所的第一天，还是唐姐给我解围呢！没事，只要心地善良，有上进心，你又有着很好的学识基础，我相信只要用心学习，很快就能变得熟练。唐姐看着严厉，也只是在工作方面严厉，待人却是非常好。”
李敬生身为老板，自然要尽力让员工之间关系融洽。
唐萍为人其实挺好的。
工作严厉，这也是好事情。
可以避免出事故，还能更好的保护好医护人员。
“唐姐教了我很多有用的知识，甚至包括待人接物，她待我其实挺好的。”
韩思莹也是感激的看向唐萍。
“既然唐姐和高医生都认可你，那咱们就把劳动合同签了吧！你们俩人可以下班了！”李敬生本来也没准备这么快扩员。
计划赶不上变化快。
今天那火爆的场面，人挤人，只扩招一个员工算是少的了。
如果他真的去第二医院兼职，恐怕要招个正式医生帮着坐班才行。
只是这事不能操之过急。
步子迈得太大，很容易扯到裆。
只能一步步，慢慢来。
现在的决策就是边走边看。
招小高和韩思莹的成本并不高，基础工资都很低。至于卖药的提成，这是他们应得的。
跟韩思莹签完劳动合同，上面约定期限是不到一年的样子。
等于明年，人民医院再次招聘规培生的时候，她会去参加应聘。如果聘上了，就从李敬生这里辞职。
如果没聘上，那就有点惨。
到时候看她自己怎么决定。
签好合同，她并没有急着走。
李敬生以为她对薪资不满意，正准备开口询问，她却低着头主动说话了。
“老板，今天卖药的时候，我观察到有少数顾客是老顾客。他们说，在咱们诊所买过药，服用了效果很好，高医生待他们也是特别热情，特别贴心，所以又来买。”
她说完，抬头看着李敬生。
“我的意思是，咱们能不能也学习大药店，弄一个会员系统。这样每个买药的人，能够根据会员等级自动享受优惠，增加他们的忠诚度。卖出去的药，也能轻易查询到个人，有问题也能及时追回或者作为证据。”
听到她提的这个建议，李敬生的眼神亮了亮。
不愧是高材生，这脑瓜子灵活呀！
提的这个建议很棒。
有极高的可行性。
“谢谢你能提供这么好的建议，我会认真考虑的。然后，由我个人出钱给你一百元奖励。目前我们小诊所很多事情都是刚起步，奖惩机制也没制定，不完善。奖的钱不多，希望你别嫌少。”
李敬生对她的行为给予高度赞赏。
“呵呵，一百元对我来说已经很多啦！谢谢慷慨大方的老板！那我下班啦！”
她开心的接受了这个奖励。
“路上注意安全。”
李敬生叮嘱了一句。
“对了，把我电话存上吧。你现在也是我们诊所的员工了，有什么事情可以随时给我打电话。”
(本章完)