第80章：合伙人 (第2/3页)
大体运营方向，他做不到的事得由其它合伙人补足。
而他没有这样的合伙人，也就一個王振宇。
“更何况，”钱嘉兴继续道：“我没有要你来给我打工，而是要求你成为我们公司的合伙人，大家一起合作。”
这话让李晗挑了挑眉头：“合伙人？”
“我们出人手和资金，你出运营方针，当然我们也欢迎你入股。”钱嘉兴双手拄着拐杖问：“具体的股数取决于你们那批人有多少资金。”
“我个人有一千万可支配资金。”李晗解释道，“其他人还得再计算。”
“按照我们公司目前的资金，你大概可以拥有我们公司15%的股份。”钱嘉兴解释道，“而你作为公司的CEO，我们也会赠与你一部分股份，虽然会有所稀释，但你至少可以拥有我们公司15%的股份。”
“唔……”李晗沉吟起来：个人能拥有15%的股份确实很不错。
其实就算自己开公司，也不可能所有收入都是自己的。
公司创办之后会发行一定股数的股票，这部分上市前发行的股票叫原始股，合伙人和股东甚至是核心员工都会获得一定的股数。
而持股数并不是单纯按照资金比例来算，而是要结合工作能力计算。
比如王振宇投入的资金占总资金10%，但是他负责管理公司理财部门的运营，那么他持股占比可能就是20%。类似的高管还得有四五人，每个人都会分走一部分股份。
所以李晗就算自己创办公司，最后持股也就在50%左右。日后如果公司有融资或者新的投资人，这个比例还会进一步稀释。
不过股份其实是次要，股份代表的投票权才是关键。
持股数更多的股东，在股东大会上是有权利否决他的提案的。而他在自己的公司有50%的股份，那凡事就都是他说了算，这才是最重要的地方。
“我不会听别人指挥的，我有自己的做法。”李晗摇了摇头。
“那就更不用担心了。”钱嘉兴笑着说，“我们公司同股不同权，也就是说股东没有决定公
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